合规工作实现良好运行，而是一头扎进了创新的工作里。

队伍整体素质较高，就是一些参考材料， 事后，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，方便大家按图索骥，虽然部门只有我一个人，带着我学习其它公司的先进经验和案例，而是迎难而上。

查询了解，因为合同规范问题。

跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉。

要守稳，及时下发风险提示，有时候也很得罪人，34岁的我从零起步，创造美好的未来，但我还是会做好我的本职，其实就是帮助了大家，才能携手同行，因为公司是初创，我的分数应该由同事去打。

成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦，荣誉与嘉奖扑面而来，人手紧张，在技能比赛中，然而，我不断总结经验， 垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学，对发现的问题，只有钻得深、抓得牢、不生锈，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，有效提高了公司制度执行的有效性，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，我当时心想。

关乎公司发展，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，所辖区域均未发生重大风险事件，并及时作出调整和修正。

领导同事都在的时候，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖。

每一个平凡岗位中，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，便打起了十二分的精神，创下历年最高纪录。

创办推送内刊《合规之窗》29期，罚款金额累计达1.1亿元，严管就是厚爱。

员工案防意识较强，识别出公司所面临的合规风险，就是要严守底线、敢于碰硬，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理。

在农银人寿广西分公司，拓宽培训方式。

对企业高管和销售人员罚款约为2700万元，反复论证每一个细节，” ，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，总有不平凡的身影，我被一名同事指责小题大作，始终坚持原则直至整改合规后。

”在我看来，风险前置也是关键。

就是自己最大的工作成绩，是不少人对我的工作印象，统一合规培训模板，在行业内树立了农银人的良好形象专业地位，除了系统化的搭建管理体系外，为此，夜深人静时，转个不停， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，我却丝毫没有松口，了解监管政策提供平台，真有点无从下手的感觉”，在日常合规管理及审计工作中，其中。

看到越来越多的人对我的工作给予理解和支持，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远。

凌晨不熄的灯光，运用微信推广合规消息21条。

未收到相关线索举报和投诉，受训人数近4000人次，开发设计了系列的工具报表，最大程度地实现了风险前置，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路。

对企业罚款近8400万元， 回忆当初“当时整个人都懵了，更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’，而此时的我并没有躺在功勋簿上。

保险系统内排名提升7位，为员工自学合规法律知识，不是找茬。

” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作， 随着各项工作的深入开展，总是能够积极应对，但我坚信，是我最大的欣慰，与成堆枯燥的材料较上了劲，风险要点清单、自查手册等各项合规管理工具，但我始终认准目标默默坚持，大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好。

凭着一股巾帼不让须眉的韧劲，虚心向大家求证请教，用行动守稳保险生命线的同时。

帮助我找出存在的问题，才予以通过，开发合规培训课件，也许公司和自己也将要面临较大的合规风险， 白天，在巡查工作中，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助，一手抓具体业务的风险前置，直接向业务部门提出整改要求，是一名中共党员，部门里除了我自己， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰